Bob le développeur
Renfort d'équipe de développement web

Votre équipe technique est sous l'eau, un développeur part, un chantier prend du retard : on intègre des développeurs React, Next.js et Node.js directement dans vos sprints, vos outils et vos revues de code. Vous gardez la main sur le produit et la roadmap, on apporte la capacité et l'expérience. Démarrage en quelques jours, engagement au mois, sans période d'inertie.

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Quand le renfort est la bonne réponse

Il y a des situations où déléguer un projet entier n'a aucun sens, parce que le produit et la connaissance métier sont déjà chez vous. Ce qui manque, c'est de la capacité de développement. Un développeur part et la roadmap prend trois mois de retard. Une refonte doit avancer sans arrêter les livraisons courantes. Une échéance réglementaire tombe et personne n'est disponible pour la traiter. Un recrutement traîne depuis six mois sur un profil senior introuvable. Dans tous ces cas, vous n'avez pas besoin d'un prestataire qui reprend le produit. Vous avez besoin de quelqu'un qui rejoint l'équipe, comprend le code existant et commence à livrer.

Illustration : Quand le renfort est la bonne réponse

Comment on s'intègre concrètement

Nos développeurs travaillent dans votre environnement, pas en parallèle. Votre dépôt, votre outil de ticket, votre canal Slack, vos conventions de code. Semaine 1 : lecture du code, prise en main de l'environnement local, premiers tickets à faible risque pour valider la boucle de livraison. On ne promet pas de la valeur au jour deux, ce serait mentir sur une codebase qu'on découvre. À partir de la semaine 2 : participation aux rituels, prise de tickets normaux, revues de code dans les deux sens. Nos développeurs relisent le code de votre équipe et acceptent que le leur soit relu, c'est ce qui fait qu'un renfort élève le niveau au lieu de créer une poche isolée. Vous gardez la priorisation. On ne décide pas de votre roadmap et on ne pousse pas de refonte que vous n'avez pas demandée.

Illustration : Comment on s'intègre concrètement

Ce que ça change par rapport à une ESN

Le modèle classique de la régie repose sur la vente de jours-homme, avec une marge à protéger sur chaque profil placé. Cela crée deux effets que tout le monde connaît : le profil senior présenté en rendez-vous puis remplacé, et l'intérêt objectif à faire durer la mission. Nous facturons au mois, pas au jour-homme : 5 500 € en formule Accélérateur, 9 900 € en formule Partenaire. Nous n'avons donc rien à gagner à étirer une mission, et vous pouvez arrêter quand le besoin est couvert. Les développeurs qui interviennent sont les mêmes que ceux que vous rencontrez. Deux des trois cofondateurs écrivent du code sur les projets clients, Alexandre après avoir été Lead Developer chez OVH. L'équipe est en France, sans sous-traitance offshore.

Illustration : Ce que ça change par rapport à une ESN

Ce qu'on ne fait pas

Autant le dire avant l'appel, cela vous fera gagner du temps si vous cherchez autre chose. On ne place pas de junior en le présentant comme senior. Si votre besoin est un profil junior encadré, une ESN généraliste sera moins chère et fera très bien le travail. On ne prend pas de mission de moins d'un mois. En dessous, le temps de prise en main d'une codebase représente l'essentiel de la mission et vous payez surtout de l'apprentissage. On n'intervient pas sur des stacks que nous ne pratiquons pas quotidiennement. React, Next.js, Node.js, TypeScript et React Native, oui. Java, .NET ou PHP, non, et vous vendre le contraire vous coûterait cher. Enfin, si votre besoin est de confier un produit de bout en bout plutôt que de renforcer une équipe, c'est le développement sur mesure qu'il vous faut, pas cette page.

Illustration : Ce qu'on ne fait pas

Ce que nos clients disent de nous

Photo de François Bulteau, CEO - Spliit
François Bulteau

CEO - Spliit

Nous avons fait appel à Bob dans le cadre du développement de notre site Spliit et de notre web app. Leur accompagnement était complet avec une forte expertise technique et une approche produit. Ils ont su s'adapter rapidement à notre contexte et nos besoins. Fortement recommandé!

Photo de Romain Champourlier, CTO - Carbonfact
Romain Champourlier

CTO - Carbonfact

Antoine nous a accompagnés quelques mois sur le développement NextJS / NestJS / Typescript de plusieurs MVP dans le cadre de nos cycles exploratoires chez Carbonfact. La collaboration est excellente : les échanges sont clairs, efficaces. Antoine s'est très bien adapté à notre contexte et a travaillé avec beaucoup d'autonomie, ce qui était parfait à notre stade de développement. Nous avons beaucoup apprécié sa capacité à comprendre rapidement les enjeux business et à s'assurer de l'alignement de ses choix techniques avec nos pratiques et notre stratégie. Nous serons ravis de travailler à nouveau avec Antoine et l'équipe de Bob le Développeur.

Photo de Stanislas Bétoux, CEO - Hypnolib
Stanislas Bétoux

CEO - Hypnolib

Je suis satisfait de la production finale d’Hypnolib. Points positifs : Qualité de la prestation, Réactivité, Disponibilité, Force de propositions.

Photo de Stanislas Denis, CEO - GetBiz
Stanislas Denis

CEO - GetBiz

Engagé pour réaliser et développer notre site internet multiplateforme et multilingue. L’équipe a été très compétente en proposant des technologies Getbiz. L'équipe de Bob le développeur a su bien comprendre notre projet, pour nous proposer la meilleure solution de développement pour la création de notre application. Leur accompagnement fut très professionnel et les délais respectés. Bravo et merci à toute l'équipe.

Photo de Romain Le Drogo, Founder - Sutom
Romain Le Drogo

Founder - Sutom

Bob le développeur a su répondre rapidement et efficacement à chacune de nos attentes. Leur accompagnement et leur agilité tout au long de la réalisation du projet nous ont été très précieux, et nous ont permis de répondre très rapidement aux différentes difficultés rencontrées. Leur expertise technique et leur orientation business nous ont permis de trouver ensemble les meilleures solutions pour une réalisation plus robuste sur le long terme. Merci à toute l’équipe !

Photo de RILESUNDAYZ, Record label and publishing company
RILESUNDAYZ

Record label and publishing company

L'équipe a su s'adapter aux différentes exigences et être force de proposition sur les concepts originaux que nous avons soumis pour notre plateforme interne. Hâte de retravailler ensemble!

Questions fréquentes

Quelle différence entre votre renfort d'équipe et une régie classique ?
Une régie classique vend des jours-homme, avec une marge à protéger sur chaque profil placé. Cela crée deux effets connus : le senior présenté en rendez-vous puis remplacé par un profil moins cher, et l'intérêt objectif à faire durer la mission. Nous facturons au mois, 5 500 € en formule Accélérateur et 9 900 € en formule Partenaire, et les développeurs qui interviennent sont ceux que vous avez rencontrés. Nous n'avons rien à gagner à étirer une mission.
En combien de temps un développeur peut-il démarrer ?
Quelques jours, une fois le besoin cadré en un appel. Il n'y a pas de processus de staffing interne à traverser. Comptez ensuite une première semaine de prise en main du code et de l'environnement, avec des tickets à faible risque pour valider la boucle de livraison, puis un rythme normal à partir de la deuxième semaine. Personne ne livre de la valeur au jour deux sur une codebase qu'il découvre.
Combien coûte un renfort d'équipe de développement ?
5 500 € par mois en formule Accélérateur, 9 900 € par mois en formule Partenaire quand le rythme et le périmètre l'exigent. L'engagement est mensuel : vous prolongez tant que c'est utile et vous arrêtez quand le besoin est couvert, sans préavis de plusieurs mois.
Vos développeurs travaillent-ils dans nos outils et nos process ?
Oui, c'est le principe. Votre dépôt, votre outil de tickets, votre canal Slack, vos conventions de code et vos rituels. Nos développeurs participent aux revues de code dans les deux sens : ils relisent le code de votre équipe et acceptent que le leur soit relu. C'est ce qui fait qu'un renfort élève le niveau au lieu de créer une poche isolée.
Est-ce vraiment un profil senior qui travaillera sur notre code ?
Oui, et c'est vérifiable. Deux des trois cofondateurs écrivent du code sur les projets clients, Alexandre après avoir été Lead Developer chez OVH. L'équipe est en France, sans sous-traitance offshore. Si votre besoin est un profil junior encadré, nous vous le dirons : une ESN généraliste sera moins chère et fera très bien le travail.
Sur quelles technologies intervenez-vous ?
React, Next.js, Node.js, TypeScript et React Native, que nous pratiquons quotidiennement. Nous n'intervenons pas sur Java, .NET ou PHP. Accepter une mission sur une stack qu'on ne pratique pas revient à facturer votre apprentissage, et cela finit toujours mal.
Peut-on arrêter à tout moment ?
L'engagement est au mois. Vous prolongez de mois en mois tant que le renfort est utile. Nous ne demandons pas de durée minimale au delà du premier mois, et nous refusons les missions de moins d'un mois : en dessous, le temps de prise en main représente l'essentiel de la mission.
Renfort ou projet confié de bout en bout, comment choisir ?
Si le produit, la connaissance métier et la roadmap sont déjà chez vous et que ce qui manque est de la capacité, c'est un renfort. Si vous voulez confier la conception et la réalisation d'un produit à une équipe externe, c'est du développement sur mesure, avec un cadrage, une architecture et une livraison de bout en bout. Nous faisons les deux, mais ce ne sont pas les mêmes missions.

Votre besoin est de confier un produit de bout en bout plutôt que de renforcer une équipe ? Voyez notre offre de développement web sur mesure.

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