Bob le développeur
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(00)Bob le développeur

Expert en développement EdTech

Développeur plateformes formation & solutions e-learning sur mesure en France

Agence EdTech française spécialisée dans le développement de plateformes de formation, LMS sur mesure et solutions e-learning. Nous avons construit Andra Learning (microlearning contextuel, 2.5 ans de mission) et contribué à Chance (coaching reconversion). Expert en développement de LMS custom, microlearning, adaptive learning et applications de formation mobile. Stack : React, Next.js, Node.js, React Native, TypeScript.

FIG. 00EDTECHSCORMxAPILTISIRHCRMSSOVotre plateformeFORMATION SUR MESURE

Résumé

En bref

Bob le développeur est une agence EdTech française fondée en 2020 par des entrepreneurs passés par Station F. Nous développons des plateformes de formation sur mesure, des LMS custom et des solutions de microlearning. Nous avons construit Andra Learning (microlearning contextuel pour commerciaux, 2.5 ans de mission complète) et contribué à Chance (coaching reconversion professionnelle). Stack : React, Next.js, Node.js, React Native. Budget : à partir de 25 000 € pour une app mobile de formation, 40 000 € pour un LMS sur mesure.

Expertise

Notre expertise EdTech

Des plateformes de formation sur mesure qui transforment l'apprentissage et le développement professionnel
01

Plateformes e-learning et LMS sur mesure

Nous développons des Learning Management Systems adaptés aux besoins spécifiques de votre organisation. Nos LMS sur mesure couvrent la création de parcours de formation avec prérequis et branchements conditionnels, le suivi de progression par compétence, les évaluations à chaud et à froid, la génération d'attestations et le reporting détaillé. Nous implémentons les standards d'interopérabilité SCORM (1.2 et 2004) et xAPI pour que votre plateforme puisse importer des contenus créés avec des outils auteurs (Articulate, iSpring, Adobe Captivate) et échanger des données avec des systèmes tiers. Pour les organismes de formation certifiés Qualiopi, nous intégrons les fonctionnalités de traçabilité utiles aux preuves du référentiel national qualité : suivi individualisé, évaluation des acquis, évaluations de satisfaction, ainsi que le taux de complétion et la feuille de présence numérique.

FIG. 01LMS SUR MESURELMS.VOTRE-ORGANISME.FRPARCOURSAPPRENANTSÉVALUATIONSATTESTATIONSREPORTINGSCORM, XAPIAPPRENANTS1 240PARCOURS18ATTESTATIONS312PROGRESSIONQUALIOPISuiviINDIVIDUALISÉAcquisÉVALUÉSSatisfactionRECUEILLIEPrésenceÉMARGEMENT
02

Solutions de microlearning et formation contextuelle

Nous développons des solutions de microlearning qui s'intègrent dans le flux de travail quotidien des apprenants. Des capsules de formation de 5 à 10 minutes, délivrées au bon moment, en fonction d'événements métier. C'est l'approche que nous avons mise en œuvre pour Andra Learning pendant 2 ans et demi : des contenus courts intégrés directement dans le CRM et l'agenda des commerciaux, avec un moteur de workflows déclencheurs configurable par les administrateurs de formation. La plateforme analyse le contexte (rendez-vous à venir, type de prospect, historique de performance) pour proposer la capsule pertinente. Nos solutions de microlearning incluent des algorithmes de personnalisation, de l'adaptive learning qui ajuste la difficulté en fonction des résultats, et des analytics avancés pour mesurer l'impact de la formation sur les indicateurs métier.

FIG. 02MICROLEARNINGRendez-vous à venir détectéAGENDAType de prospect et historiqueCRM3Capsule pertinente déclenchée5 À 10 MIN4Difficulté ajustée aux résultatsADAPTIVE5Impact sur les indicateurs métierANALYTICSau bon moment
03

Applications mobiles de formation et coaching

Nous développons des applications mobiles de formation pour iOS et Android avec React Native. Nos apps de formation sont conçues pour les équipes terrain (commerciaux, techniciens, agents de maintenance) qui n'ont pas accès à un ordinateur toute la journée. Fonctionnement offline avec synchronisation différée, notifications push pour les rappels de formation, gamification (points, badges, classements, streaks) pour l'engagement, et expérience fluide sur connexions réseau instables. Nous avons contribué à l'outil interne de Chance, le parcours de coaching personnalisé pour la reconversion professionnelle. Notre intervention a porté sur l'amélioration de l'expérience utilisateur, l'ajout de composants visuels et le renforcement de la qualité technique avec des tests approfondis.

FIG. 03REACT NATIVEMes capsules68 %Prise en mainSécuritéMaintenanceDiagnosticProcédureQuiz finalProgression68 %PointsBadgesClassementSérie en coursRappelsSynchronisationIOSANDROIDFONCTIONNE HORS LIGNE

Expérience

Notre expérience dans l'EdTech

Nous accompagnons des acteurs de l'EdTech et de la formation professionnelle qui transforment la façon dont les entreprises forment leurs équipes.

Notre mission la plus structurante a été le développement complet d'Andra Learning, une plateforme de microlearning contextuel pour les professionnels. Pendant 2 ans et demi (janvier 2023 à septembre 2025), nous avons pris en charge l'ensemble du périmètre technique : architecture, base de données, modélisation des parcours, moteur de workflows déclencheurs, interface apprenant et back-office administrateur, intégrations CRM et agenda, analytics de formation.

La plateforme Andra délivre des capsules de formation courtes (5 à 10 minutes) au bon moment dans le flux de travail des commerciaux. Le moteur de règles analyse le contexte (rendez-vous à venir, type de prospect, historique) et déclenche la capsule pertinente. Ce niveau d'intégration technique est ce qui différencie un outil de microlearning efficace d'une simple bibliothèque de contenus.

Nous sommes également intervenus sur l'outil interne de Chance, le parcours de coaching personnalisé pour la reconversion professionnelle. L'intervention a porté sur l'amélioration de l'expérience utilisateur et le renforcement de la qualité technique de la plateforme.

Notre expertise technique (React, Next.js, Node.js, NestJS, PostgreSQL, TypeScript) combinée à notre compréhension des enjeux de la formation digitale nous permet de construire des solutions EdTech qui tiennent dans la durée, tant sur le plan de l'adoption par les apprenants que sur celui de la maintenabilité du code.

Réalisations

Nos réalisations EdTech

Des projets EdTech qui démontrent notre capacité à livrer des plateformes de formation complètes et pérennes
Andra

Plateforme de microlearning

Andra

Andra Learning est une EdTech française qui propose une solution de microlearning contextuel et intégré pour les professionnels, notamment les commerc...

Next.jsNest.jsPostgreSQL
Chance

Outil interne de gestion des formations

Chance

Chance est le parcours de coaching personnalisé pour se réinventer professionnellement. Mise en relation avec un coach afin de faire de la formation p...

React.jsGraphQLTypescript

Pourquoi Bob

Pourquoi choisir Bob pour votre projet EdTech ?

Une expertise qui combine développement de plateformes de formation, maîtrise des standards EdTech et capacité d'accompagnement sur la durée.
01
Développement EdTech complet (Andra)

Nous avons construit Andra Learning de zéro pendant 2 ans et demi : architecture, moteur de workflows, intégrations CRM, analytics. Nous avons aussi contribué à Chance (coaching reconversion). Cette expérience couvre l'ensemble des problématiques techniques d'une plateforme de formation : modélisation pédagogique, tracking apprenant, gamification, intégrations métier.

02
Standards EdTech maîtrisés

Nous implémentons les standards d'interopérabilité du e-learning (SCORM 1.2/2004, xAPI, LTI) et intégrons les contraintes réglementaires du secteur : conformité Qualiopi, accessibilité RGAA/WCAG, RGPD. Votre plateforme peut échanger des contenus et des données avec les outils auteurs et systèmes tiers de votre écosystème.

03
Intégrations SIRH, CRM et outils métier

Une plateforme de formation ne vit pas en silo. Nous connectons votre LMS aux outils que vos équipes utilisent au quotidien : SIRH (Workday, SAP SuccessFactors, Lucca), CRM (Salesforce, HubSpot), SSO (SAML, OpenID Connect), visio (Teams, Zoom). Chaque intégration est testée et documentée.

04
Accompagnement long terme

Le développement d'une plateforme EdTech ne s'arrête pas à la mise en production. Nous accompagnons nos clients sur la durée : itérations post-lancement, nouvelles fonctionnalités, optimisation des performances, évolution des intégrations. Notre mission avec Andra (2.5 ans) illustre notre capacité à faire évoluer un produit EdTech dans la durée.

Conformité

Contraintes sectorielles EdTech en France

Le développement de plateformes de formation en France est encadré par des exigences réglementaires et techniques spécifiques. Nous intégrons ces contraintes dès la conception de votre projet.
01

Qualiopi et référentiel national qualité

La certification Qualiopi est obligatoire pour les organismes de formation qui souhaitent bénéficier de financements publics ou mutualisés (OPCO, France Travail, CPF). Le référentiel national qualité impose 7 critères et 32 indicateurs (33 à compter du 1er novembre 2026) qui ont un impact direct sur les fonctionnalités de votre plateforme.

Votre LMS doit permettre de tracer les parcours individuels, de mesurer les taux de complétion, de recueillir les évaluations de satisfaction, de gérer l'émargement numérique et de produire les documents justificatifs exigés lors des audits. Nous intégrons ces exigences dans l'architecture de la plateforme.

02

Accessibilité numérique (RGAA / WCAG)

Les plateformes de formation déployées dans le secteur public, les organismes privés chargés d'une mission de service public ou les entreprises de plus de 250 millions d'euros de chiffre d'affaires doivent respecter le RGAA (Référentiel Général d'Amélioration de l'Accessibilité), basé sur les WCAG 2.1 niveau AA.

Navigation clavier complète, contrastes suffisants, alternatives textuelles pour les médias, sous-titrage des vidéos de formation, compatibilité avec les lecteurs d'écran (JAWS, NVDA, VoiceOver). Nous concevons des interfaces accessibles dès le départ pour éviter les coûts de remédiation.

03

Standards d'interopérabilité (SCORM, xAPI, LTI)

SCORM (Sharable Content Object Reference Model) est le standard historique du e-learning. Il permet d'importer des contenus créés avec des outils auteurs et de tracer la complétion et le score. SCORM 1.2 reste le plus répandu, SCORM 2004 ajoute le séquencement des activités.

xAPI (Experience API) est le standard moderne qui permet de tracer des activités d'apprentissage au-delà du LMS : mobile, simulation, terrain, social learning. LTI (Learning Tools Interoperability) permet d'intégrer des outils tiers directement dans votre plateforme. Nous implémentons ces standards pour garantir l'interopérabilité de votre écosystème de formation.

04

RGPD et données de formation

Les données de formation (résultats d'évaluations, progression, temps passé, certifications obtenues) sont des données personnelles au sens du RGPD. Le traitement de ces données nécessite une base légale (pour un employeur, l'exécution du contrat ou l'intérêt légitime selon le référentiel RH de la CNIL, le consentement des salariés restant exceptionnel), des durées de conservation adaptées, et un droit d'accès effectif pour les apprenants. Nous appliquons le principe de privacy by design dans la conception de nos plateformes.

En savoir plus sur notre conformité RGPD

Méthode

Parcours type d'un projet EdTech

De l'audit initial au suivi post-lancement, les étapes clés d'un développement de plateforme de formation réussi
1

Cadrage & architecture

  • Audit du besoin pédagogique
  • Choix des standards (SCORM, xAPI)
  • Architecture technique
  • Cartographie des intégrations
2

MVP & premiers apprenants

  • Socle technique et modèle de données
  • Interface apprenant et back-office
  • Premiers parcours de formation
  • Tests avec un groupe pilote
3

Intégrations & déploiement

  • Connecteurs SIRH, CRM, SSO
  • Accessibilité RGAA
  • Analytics et reporting
  • Mise en production
4

Itérations & croissance

  • Retours utilisateurs et itérations
  • Nouvelles fonctionnalités
  • Optimisation des performances
  • Évolution des intégrations

Guides

Nos guides EdTech

Ressources pour cadrer votre projet de plateforme de formation

FAQ

Questions fréquentes

Pourquoi choisir une agence spécialisée EdTech plutôt qu'une agence web classique ?
Le développement de plateformes de formation implique des contraintes spécifiques : implémentation des standards SCORM et xAPI pour l'interopérabilité des contenus, conformité Qualiopi pour les organismes de formation, accessibilité numérique RGAA/WCAG, intégrations avec les SIRH et outils métier. Chez Bob le développeur, nous avons développé Andra Learning (microlearning contextuel) de A à Z et contribué à l'outil interne de Chance (coaching reconversion). Cette expérience terrain nous permet d'anticiper les contraintes techniques propres à l'EdTech.
Combien coûte le développement d'une plateforme e-learning sur mesure ?
Le budget dépend du périmètre : une app mobile de formation démarre autour de 25 000 €. Un LMS sur mesure avec parcours adaptatifs, évaluations et conformité Qualiopi se situe entre 40 000 € et 120 000 €. Une marketplace de cours multi-formateurs peut dépasser 150 000 €. Nous proposons un appel de cadrage gratuit de 30 minutes pour estimer votre projet.
Quelle est la différence entre un LMS existant (Moodle, 360Learning) et un développement sur mesure ?
Un LMS existant couvre les cas d'usage standards : diffusion de contenus, suivi de progression, attestations. Le développement sur mesure se justifie quand votre modèle pédagogique ne rentre pas dans les cases d'un LMS standard (microlearning contextuel, adaptive learning avancé, formation intégrée au workflow), quand vous avez besoin d'intégrations profondes avec votre SI (SIRH, CRM, ERP), ou quand la plateforme est votre produit (startup EdTech).
Quelles technologies utilisez-vous pour les projets EdTech ?
Nous utilisons React et Next.js pour le frontend, Node.js et NestJS pour le backend, PostgreSQL avec Prisma pour la base de données, et React Native pour les applications mobiles iOS et Android. L'infrastructure est déployée sur AWS ou des solutions cloud adaptées à votre contexte. Cette stack permet des plateformes performantes, maintenables et évolutives sur plusieurs années.
Pouvez-vous implémenter les standards SCORM et xAPI dans ma plateforme ?
Oui. SCORM (1.2 et 2004) et xAPI sont les standards d'interopérabilité du e-learning. SCORM permet d'importer des contenus créés avec des outils auteurs (Articulate, iSpring, Adobe Captivate). xAPI va plus loin en traçant des activités d'apprentissage au-delà du LMS (mobile, simulation, terrain). Nous implémentons ces standards pour garantir que votre plateforme puisse échanger des données avec des contenus et systèmes tiers. Pour les services destinés aux collèges et lycées publics, l'arrêté du 7 septembre 2026 classe SCORM en fin de vie : il ne doit pas être utilisé pour les nouveaux projets.
Ma plateforme doit-elle être accessible (RGAA/WCAG) ?
Si votre plateforme est déployée par un organisme public, par un organisme privé chargé d'une mission de service public ou par une entreprise réalisant plus de 250 millions d'euros de chiffre d'affaires en France, l'accessibilité numérique est une obligation légale (article 47 de la loi du 11 février 2005). Le RGAA impose le niveau AA des WCAG 2.1 : navigation clavier, contrastes suffisants, alternatives textuelles, sous-titrage vidéo, compatibilité lecteurs d'écran. Nous intégrons ces contraintes dès la conception pour éviter les coûts de remédiation.
Quel est le délai de développement d'une plateforme EdTech ?
Un MVP fonctionnel est livré en 2 à 4 mois. Une plateforme complète avec intégrations SIRH, adaptive learning et conformité SCORM/xAPI prend entre 6 et 12 mois. Nous travaillons en sprints de 2 semaines avec des livraisons régulières. Notre modèle CTO-as-a-Service (14 900 €/mois) est adapté aux projets EdTech qui nécessitent un accompagnement technique continu, comme ce fut le cas avec Andra Learning pendant 2 ans et demi.
Comment intégrer ma plateforme de formation avec notre SIRH ?
L'intégration SIRH (Workday, SAP SuccessFactors, Lucca, BambooHR) permet de synchroniser les données collaborateurs (entrées/sorties, postes, équipes) avec votre plateforme de formation, d'automatiser les inscriptions aux parcours obligatoires, et de remonter les certifications dans le dossier RH. Nous mettons en place des connecteurs API et du SSO (SAML, OpenID Connect) pour une expérience transparente.
Qualiopi a-t-il un impact sur le développement de ma plateforme ?
Si vos clients sont des organismes de formation certifiés Qualiopi, votre plateforme doit permettre de produire les preuves attendues par le référentiel national qualité : suivi individualisé des apprenants, évaluation des acquis, évaluations de satisfaction, gestion des réclamations. Le taux de complétion et la feuille de présence numérique complètent ce socle. Ces fonctionnalités ne sont pas complexes individuellement, mais leur accumulation représente un périmètre fonctionnel à prévoir dans le budget.
Proposez-vous un accompagnement après la mise en production ?
Oui. Notre modèle CTO-as-a-Service inclut la maintenance, le monitoring et l'évolution continue de votre plateforme. En EdTech, la maintenance est importante : évolution des standards (passage SCORM vers xAPI), mises à jour des intégrations tierces, optimisation des performances avec la croissance du nombre d'apprenants. Nous avons accompagné Andra Learning pendant 2 ans et demi, de la première ligne de code aux itérations post-lancement.

Prochaine étape

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